Tisser des liens avec la société

Notre engagement sur le plan local a significativement évolué ces dix dernières années. D'une approche de visibilité, nous nous sommes progressivement engagés dans des actions de proximité, créatrices de lien social.
Côté France et côté Entreprise, nous nous impliquons de manière concrète et active dans la vie de la société française.
Notre souhait : être en accord avec les valeurs d'équité, de partage et de solidarité défendues dans notre pays.
Nos moyens : des actions ciblées et un engagement au quotidien pour et avec vous.

En signant, en 2006, de la « Charte d'engagement des entreprises au service de l'égalité des chances dans l'éducation », nous confirmons notre engagement pour l'insertion professionnelle des jeunes, au bénéfice notamment des élèves issus de l'éducation prioritaire.

Nous luttons au quotidien contre toutes les discriminations et pour l'égalité des chances, sans distinction d'origine, d'apparence, de sexe, de religion, d'orientation sexuelle ou de handicap.
Cosignée par le ministère de l'Education Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, cette Charte a été adoptée par plus de 40 entreprises.

Mais, pour Coca-Cola en France, l'aventure commence plus tôt, dès 2003, avec le programme Passeport vers l'emploi.
A l'origine, cette opération est testée au lycée Floride, dans les quartiers Nord de Marseille, en collaboration avec la préfecture des Bouches-du-Rhône et d'autres partenaires institutionnels et économiques. Au vu des résultats obtenus, en 2006, d'autres grandes entreprises françaises rejoignent le dispositif, qui s'étend alors à l'ensemble du territoire. Passeport vers l'emploi est ainsi cité comme « bonne pratique » par la Haute Autorité de Lutte contre les Discrimination et pour l'Egalité (HALDE).

Nous rapprochons le monde de l'éducation de celui de l'entreprise. Notre action se fonde selon deux grands axes :
- La découverte positive, par des élèves de 3ème, des métiers de l'industrie automatisée et des métiers commerciaux.
- Une formation aux entretiens de recrutement, ouverte à tous les jeunes, diplômés ou non, avec la participation active, pour chaque session, d'un cadre et d'un responsable des Ressources Humaines de l'entreprise.

Concrètement, depuis 5 ans, plus de 1000 jeunes ont bénéficié de ces programmes.

L'association « Petits Princes » : histoire d'une rencontre.
C'est lors de la cérémonie des « femmes en Or », soutenue par Coca-Cola, que Dominique Bayle, co-fondatrice de l'association
« Petits Princes », reçoit en 2007, le Prix de la femme de cœur.
De là naît le plus émouvant des partenariats. Son but : réaliser les rêves autour du sport d'enfants atteints de longues maladies.
Nous en sommes si fiers...

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