Nos objectifs sont d'attirer et de recruter les jeunes diplômés pour permettre à Coca-Cola France de relever les objectifs business, faire connaître l'entreprise auprès du monde étudiant, faciliter le recrutement des stagiaires (français et étrangers), développer un vrai partenariat avec les écoles.

Nos méthodes de recrutement : simples et efficaces

Le process est assez classique : nous mettons nos annonces en ligne ou faisons appel à des cabinets de recrutement.

En exclusivité sur le web, nous vous livrons les 4 clés du succès de votre entretien :

- Esprit d'équipe
- Autonomie / Initiative
- Gestion du stress
- Motivation

Et les compétences analysées pour les recrutements :

- Favorise l'apparition de pratiques novatrices
- Hiérarchise les priorités à court et long terme
- Obtient des résultats
- Importe et exporte les bonnes idées
- Développe les autres et les inspire
- Vit les valeurs